| 医院名称 | 性质 | 规模 | 成立时间 | 行业 | 工资待遇（平均/区间/占比） | 具体岗位工资示例 | 五险一金 | 上班时间 | 招聘情况（职位数量/增长情况/学历要求/经验要求等） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 天津爱尔眼科医院有限责任公司 | 民营公司 | 100 - 499人 | 2004 - 08 - 10 | 医疗/护理/卫生 | 平均8998元/月；66位于10000 - 12000元/月，33位于4000 - 6000元/月；新统计￥4.5 - 6K占比多占24.1 | z医师（2022年，天津）：月薪4500元，年终奖3000元；住院医师（2020年，天津南开）：月薪10000元，年终奖4000元；高校渠道专员：5000 - 8000元；麻醉医生：1000 - 2000元/天 | 有社会保险（5险），有住房公积金 | 基本准时下班，周六周日均不加班或偶尔加班 | 新39个职位，2024年较2023年增长183；招聘硕士4个，招聘博士1个；招聘类别医疗卫生/美容保健类占比多占56.6，其次是市场/公关/媒介类占16.2；学历大专占比多占47.5，其次是本科占30.3；工作经验1 - 3年占比多占44.4，其次是不限占38.4 |
| 天津华厦眼科 | - | - | - | - | 本科生薪酬区间8K - 30K，100的岗位拿￥8 - 30K（数据量过少，无法提供薪酬区间分析） | - | - | - | 建议结合职位类型及学历地区经验等查看 |
| 天津滨海宁泰眼科医院有限责任公司 | - | - | - | 医疗/护理/卫生 | 工资3 - 4.5K占比多占50；￥3 - 6K 66.7的岗位拿；眼科薪酬区间4.5K - 10K，多岗位拿4.5 - 6K；眼科护士岗位工资￥2K - 4K | - | - | - | 招聘学历要求大专多 |
| 天津滨海国泰眼科医院有限公司 | 民营公司 | 少于50人 | 2年 | 医疗/护理/卫生 | 工资￥8 - 10K占比多占27.8；3K - 50K，多岗位拿8 - 10K；按学历统计，大专￥6.4K，本科￥19.3K | - | - | - | 新4个职位，2024年较2023年增长600；新招聘B超医师（天津10000 - 12000，不限经验，不限学历）、西药药剂师（天津4000 - 5000，不限经验，中专以上）、眼科医生（天津8000 - 11000，5 - 10年，本科以上）；招聘学历要求不限多 |
| 天津市眼科医院 | - | - | - | - | 截至2021年，平均工资为10000元/月，100的工资收入位于区间10000 - 12000元/月 | 助理研究员（2021年，天津）：月薪10000元，年终奖40000元；医师（2009年，天津和平）：基本工资2800元，加班工资40元/月，津贴补助150元，绩效工资1000元，福利补贴150元 | 有社会保险（5险），有住房公积金 | 基本准时下班，周六周日偶尔加班或均加班；每年带薪年假5天，每周工作天数2天 | - |
| 天津河西区普瑞眼科医院有限公司 | - | - | - | - | 网络岗位薪酬区间2K - 8K，多人拿2 - 3K；按学历统计，大专工资￥3.3K | - | - | - | 网络岗位学历要求大专多，大专占66.7 |
备注： 1. 各医院工资数据部分取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况，仅供参考。 2. 2020 - 2022年受疫情影响，企业招聘量普遍偏低，招聘数据参考时需考虑此因素。 3. 部分医院信息未在文章中提及完整，表格中以“ - ”表示。
术语解释： 1. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 2. 年终奖：是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。 3. 薪酬区间：是指某一薪酬等级内部允许薪酬变动的大幅度，反映了同一薪酬等级内部低薪酬水平和高薪酬水平之间的差距。
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